Feriado nacional: alcance general
Fechas como Fiestas Patrias, Navidad, el 8 de octubre o el 1 de noviembre son feriados nacionales. En términos generales, tanto trabajadores públicos como privados tienen derecho al descanso de acuerdo con el régimen que les corresponda.
En el régimen privado, el Decreto Legislativo N.° 713 regula el descanso remunerado y la compensación cuando se trabaja un feriado.
Día no laborable: aquí sí puede cambiar la respuesta
El Ejecutivo puede declarar días no laborables para el sector público. Esas horas suelen recuperarse posteriormente.
Cuando una norma permite que el sector privado se acoja, SUNAFIL explica que normalmente se requiere acuerdo entre empleador y trabajadores para definir la recuperación de horas. Si no existe acuerdo, la propia norma puede establecer cómo resolverlo.
¿Una empresa privada está obligada a cerrar en un feriado?
No necesariamente. Existen actividades que funcionan todos los días: salud, transporte, seguridad, restaurantes, hoteles, comercio y otras. Lo importante es que el trabajo realizado durante el feriado sea compensado conforme a la ley.
¿Y una empresa privada debe cerrar por un día no laborable del Estado?
Tampoco necesariamente. Si la medida se dirige al sector público, el privado no queda incluido automáticamente salvo que la propia norma lo disponga o la empresa se acoja conforme a las condiciones previstas.
Cómo leer una noticia sobre “día libre”
Antes de compartirla, fíjate en tres datos:
- ¿dice “feriado nacional” o “día no laborable”?;
- ¿menciona al sector público, privado o ambos?;
- ¿indica que las horas deben recuperarse?
Esas tres preguntas suelen resolver la mayor parte de la confusión.
Consulta Feriado vs. día no laborable.